公司涉嫌诈骗，员工会坐牢吗？

公司涉嫌诈骗，员工是否会坐牢需要根据具体情况来判断，不能一概而论。

首先，若员工对公司的诈骗行为不知情，且没有实际参与到诈骗活动中，那么通常不会被追究刑事责任，也就不会坐牢。法律的基本原则是罪责自负，不会让无辜者承担违法责任。例如，一些刚入职不久、对公司业务真实情况不了解的员工，在完全不知情的情况下从事了一些常规工作，而这些工作本身并未涉及诈骗，这种情况下员工无需担责。

其次，如果员工明知公司在从事诈骗活动，还积极参与其中，比如直接参与诈骗方案的策划、实施，或者为诈骗活动提供技术支持、资金协助等，那么该员工就构成了诈骗罪的共犯，需要承担相应的刑事责任，可能会坐牢。

在构成共犯的情况下，员工的量刑会根据其在犯罪中所起的作用以及诈骗的金额、情节严重程度等因素来确定。一般来说，公司的老板、主管等直接责任人员，在诈骗活动中起着主导地位，通常会被认定为主犯，量刑相对较重。而普通员工往往是按照上级指示行事，在犯罪中起次要或者辅助作用，通常被认定为从犯，对于从犯，法律规定应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。具体的数额标准，各地可能会根据实际情况有所不同，一般来说，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。