公司涉嫌诈骗，员工受牵连了该怎么办？

当公司涉嫌诈骗，员工受牵连时，可以从以下几个方面来应对：

首先，要明确自身在公司诈骗行为中所起的作用。如果员工对公司的诈骗行为并不知情，且没有参与其中，根据《中华人民共和国刑法》中关于犯罪构成的相关规定，犯罪需要有主观故意和客观行为。不知情且未参与的员工一般不构成犯罪。例如，只是正常从事一些与诈骗无关的行政、后勤等工作，对公司的诈骗行为毫不知情，那么通常不应被追究刑事责任。

其次，如果员工在不知情的情况下参与了一些与诈骗相关的工作，但能够证明自己主观上没有诈骗的故意，比如只是按照上级安排完成一些常规的业务工作，对业务背后的诈骗性质并不了解，这种情况下也可以向司法机关说明情况，争取从轻、减轻或者免除处罚。

再者，若员工确实参与了诈骗行为，并且知晓其行为的违法性，那么应该积极配合司法机关的调查。根据《中华人民共和国刑法》中关于自首、立功等从轻、减轻处罚情节的规定，主动交代犯罪事实、积极退赃退赔等行为，都有可能在量刑时获得从轻处罚。例如，及时退还因诈骗所得的非法财物，为受害者挽回损失，司法机关在量刑时会考虑这些情节。

最后，员工可以寻求专业律师的帮助。律师能够根据具体案件情况，为员工提供专业的法律建议和辩护，保障员工的合法权益。例如，律师可以帮助员工分析案件情况，制定应对策略，在司法程序中为员工进行有效的辩护。