公司诈骗时，员工会怎么判刑？

在公司诈骗的情况下，员工是否被判刑以及如何判刑，需要根据具体情况来判断：

首先，如果员工对公司的诈骗行为不知情，或者没有实际参与诈骗活动，那么他们不会被判刑。因为法律的基本原则是罪责自负，不追究未参与违法行为的个体责任。

其次，如果员工参与了诈骗行为，会根据其参与程度来判定。诈骗罪没有单位犯罪，授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯，按照参与诈骗数额及情节定罪量刑。如果该员工积极参与诈骗，则构成诈骗罪，属于共同犯罪，要承担刑事责任；如果只是普通员工，一般参与的，则一般不承担刑事责任。

关于量刑标准，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于单位进行网络诈骗的，数额在50万元以上的，应当认定为“数额较大”；数额在150万元以上的，应当认定为“数额巨大”；数额在500万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。网络诈骗的数额以行为人实际骗取的数额计算，案发前已归还的数额应予扣除。行为人为实施网络诈骗活动而支付的广告费、中介费、手续费、回扣，或者用于行贿、赠与等费用，不予扣除。行为人为实施网络诈骗活动而支付的利息，除本金未归还可予折抵本金以外，应当计入诈骗数额。