公司诈骗时，普通员工会怎么量刑？

在公司诈骗的情况下，普通员工的量刑需要根据其在诈骗活动中所起的作用、参与程度以及诈骗金额等多方面因素来综合判断，具体分析如下：

首先，从法律概念上来说，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在公司诈骗案件中，虽然单位本身不能构成诈骗罪的主体（诈骗罪只能由自然人承担刑事责任），但授意员工进行诈骗的单位领导以及实施诈骗行为的员工属于诈骗罪的共犯。

其次，关于不同情况的量刑标准：

- **主犯情况**：如果普通员工在诈骗活动中起主要作用，例如组织、领导犯罪集团或在共同犯罪中起关键作用，属于主犯。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的（一般指诈骗金额达到三千元至一万元以上），处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大（一般指诈骗金额达到三万元至十万元以上）或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（一般指诈骗金额达到五十万元以上）或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

- **从犯情况**：如果普通员工在共同犯罪中起次要或者辅助作用，是从犯。按照法律规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。也就是说，在上述主犯对应的量刑范围内，根据具体情况从轻、减轻或免除处罚。例如，某普通员工在诈骗活动中仅起到提供一些次要帮助的作用，诈骗金额达到数额较大标准，原本主犯可能判处三年有期徒刑，该从犯可能会被判处一年有期徒刑或者更轻的刑罚，甚至有可能免除处罚。

- **胁从犯情况**：如果普通员工是被胁迫参与犯罪的，属于胁从犯。对于胁从犯，也可以减轻处罚或者免除处罚。比如，员工是在他人的威胁、逼迫下不得已参与了诈骗行为，且在整个过程中作用较小，那么在量刑时会考虑其被胁迫的情节，减轻或者免除处罚。

- **不知情且未参与情况**：如果普通员工对公司的诈骗行为并不知情，只是正常履行工作职责，没有参与到诈骗活动的预谋、策划或实施中，那么通常不会被认定为犯罪，不需要承担刑事责任。

最后，需要注意的是，具体的量刑还需要结合案件的实际情况，由司法机关根据相关证据和法律规定进行综合判定。