公司涉嫌诈骗，员工有业绩的情况下会怎么判刑？

在公司涉嫌诈骗且员工有业绩的情况下，判刑需要根据员工的具体情况来判定：

首先，若员工确实不知情，即对公司的诈骗行为并不知晓，那么该员工不需要承担刑事责任。因为刑法规定诈骗罪没有单位犯罪一说，即使是公司集体决定实施的诈骗行为，也只能追究相关责任人员的刑事责任。

其次，如果员工系管理人员，且与该诈骗行为有关联，比如参与了诈骗的策划、组织等，涉嫌诈骗罪的可能性较大。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

最后，如果员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅是执行上级命令，该员工通常不构成诈骗罪，不久就会无罪释放。业绩工资一般只能作为一个参考情节，定罪量刑主要还是以诈骗财物数额为依据。