公司诈骗员工不知情但有业绩，这种情况下员工会怎么判？

公司诈骗员工不知情但有业绩，一般情况下员工不承担刑事责任。

从法律概念上来说，罪刑法定原则是刑法的基本原则之一，其要求法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。诈骗罪的构成需要满足多个条件，包括主观上的故意，也就是行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。而在不知情的情况下参与了诈骗行为，员工缺乏构成诈骗罪所必需的主观故意，所以通常不能构成诈骗罪，也就不应受到刑事处罚。

具体而言，需要根据员工在公司中的角色和具体行为来进一步判断。如果该员工系管理人员，且与该诈骗行为有关联，比如参与了诈骗的策划、组织等，那么涉嫌诈骗罪的可能性较大。例如，管理人员明知公司的业务模式是诈骗，还积极推动相关业务开展，利用自己的管理职权为诈骗行为提供便利等，这种情况下就可能被认定为诈骗罪。

但如果该员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅是执行上级命令，那么该员工通常是不构成诈骗罪的。例如，普通员工只是按照上级安排完成日常工作任务，对公司的诈骗行为并不知情，其取得的业绩只是正常工作的结果，这种情况下员工不应承担刑事责任，不久就会无罪释放。

法律依据是《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。