集团诈骗中员工的罪是怎么定的？

在集团诈骗案件中，员工的定罪需要根据其在诈骗活动中所起的作用、主观认知等多方面因素来综合判定，具体分析如下：

首先，若员工对团伙从事的诈骗行为不知情，且在事发时没有实际参与诈骗行为，也就是在整个事件中完全没有意识到自己的工作与诈骗有关，那么这种情况下，员工不构成犯罪。这是因为犯罪的构成需要主观上有犯罪的故意，而不知情的员工缺乏这种故意。

其次，如果员工知道团伙从事的是诈骗行为，并且仍然积极接受安排参与犯罪行为，那么该员工属于诈骗罪的共犯。在共犯中，又需要进一步区分主犯和从犯：

- 主犯：如果员工在诈骗集团中起到组织、领导作用，或者在整个犯罪过程中发挥了关键作用，例如策划诈骗方案、指挥其他成员实施诈骗等，那么该员工会被认定为主犯。主犯需要对整个诈骗集团所实施的全部犯罪行为承担刑事责任。

- 从犯：若员工在共同犯罪中只起到次要或辅助作用，例如只是按照他人的指示完成一些辅助性的工作，像提供一些基础的信息、帮忙传递文件等，那么该员工属于从犯。根据《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

最后，关于量刑方面，根据《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

此外，如果员工是受到胁迫而参与诈骗的，可考虑减轻或免除处罚。