诈骗公司员工一般会怎么判？

诈骗公司员工的判决情况，需要根据具体情形来分析：

首先，如果员工对公司的诈骗行为完全不知情，也就是没有意识到自己参与的工作存在诈骗性质，那么该员工不需要承担刑事责任。因为刑事责任的承担需要以主观上的故意或者过失为前提，不知情则缺乏主观过错。

其次，如果员工参与了诈骗活动，且起到了一定作用，则视为诈骗罪的共犯。对于共犯的量刑，主要依据诈骗的数额大小以及其在犯罪中所起的作用等因素来确定：

- 诈骗公私财物，数额较大的（一般是指诈骗金额在三千元至一万元以上，不同地区可能有不同标准），处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。比如，某员工参与诈骗，涉及金额五千元，可能会被判处一年有期徒刑并处罚金。

- 数额巨大或者有其他严重情节的（数额巨大一般指三万元至十万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。例如，员工参与诈骗金额达到八万元，可能会被判处六年有期徒刑，并处罚金。

- 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的（数额特别巨大一般指五十万元以上），处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。例如，员工参与诈骗金额达一百万元，可能会被判处十二年有期徒刑，并处罚金。

在司法实践中，还会综合考虑员工在诈骗活动中的具体行为、参与程度、是否有自首、立功等情节来确定最终的刑罚。