单位合同诈骗,员工会怎么判?
我们公司最近好像涉及到合同诈骗的事儿了,不少员工都参与其中,现在大家心里都特别没底,不知道参与的员工具体会面临什么样的处罚,尤其是不同涉案金额和情节对应的判刑标准,特别想弄清楚这方面的具体情况。
展开


单位合同诈骗中员工的判刑情况,需要根据员工在诈骗行为中的具体作用、参与程度以及涉案金额等多方面因素来综合判定: 首先,需要明确的是,诈骗罪没有单位犯罪一说,授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯,按照参与诈骗数额及情节定罪量刑。 关于具体的量刑标准,根据《刑法》第二百二十四条规定,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。一般来说,诈骗数额在三千元至一万元以上的,可认定为数额较大;三万元至十万元以上的,可认定为数额巨大;五十万元以上的,可认定为数额特别巨大。 此外,如果员工在共同犯罪中起次要或者辅助作用,也就是从犯,根据《刑法》第二十七条规定,对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




