question-icon 离职以后写的承诺是否有效?

我从公司离职后,写了一份关于某些事项的承诺。但心里不太踏实,担心这份承诺没有法律效力。想知道具体在什么情况下离职后的承诺是有效的,什么情况下可能会无效,还想了解相关法律是怎么规定的。
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answer-icon 共1位律师解答

离职以后写的承诺是否有效,需要根据具体情况来判断。 从法律角度来看,承诺书可视为合同的一种。要使其具有法律效力,通常需要满足以下几个条件: 首先,内容必须是当事人真实意愿的反映。也就是说,写承诺的人是在自愿、没有受到欺诈、胁迫等不正当影响的情况下作出的承诺。比如,不能是在被威胁如果不写承诺就会遭受某种不利后果的情况下写的。 其次,承诺的内容不得违反任何相关的法律规定。例如,承诺的事项不能涉及违法犯罪活动,像承诺为他人提供虚假发票等违反税收法规的行为,这样的承诺就是无效的。因为法律是维护社会秩序和公平正义的准则,违反法律的承诺自然不能得到法律的支持。 最后,承诺不可损害第三方的合法权益。例如,不能承诺将本应属于第三方的财产或权益转让给他人等。如果损害了第三方权益,第三方有权主张该承诺无效。 相关法律依据主要体现在《中华人民共和国民法典》中关于民事法律行为的规定。其中强调民事法律行为应当遵循自愿原则,不得违反法律、行政法规的强制性规定,不得违背公序良俗。如果离职后的承诺符合上述条件,一般就是有效的;反之,则可能被认定为无效。

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