离职证明写被辞退是否合法？

离职证明写被辞退是不合法的。

离职证明是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系的书面证明。根据相关法律规定，用人单位出具的离职证明，应当客观、真实、公正，仅限于写明劳动合同期限、员工的离职日期、工作岗位以及在公司工作的年限等基本信息，内容不应包括解除劳动关系的原因或涉及劳动者能力、品行等情况的描述。因为离职原因属于比较敏感的信息，可能会对劳动者的再就业产生不利影响。例如，如果离职证明上写着“被辞退”，新的用人单位可能会对劳动者的工作能力或工作表现产生质疑，从而影响劳动者的就业机会。

如果用人单位在离职证明上写了辞退，劳动者可以与用人单位协商，要求其重新出具符合法律规定的离职证明。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。