被辞退后签的自愿书是否有效？
被辞退后签的自愿书是否有效，需要分情况来看。
如果是劳动者与雇主已就离职补偿事宜达成共识，并且明确表示愿意放弃剩余权益，在双方都没有进一步争议的情况下，签字是有效的。因为职工与用人单位签订解除劳动合同协议，自愿签字属于当事人真实的意思表示，要按照协议内容执行。
但如果是公司强制要求员工签署《自愿离职申请书》，这种情况是无效的。依据相关法律规定，若是由于非劳动者本身因素而遭致公司方面主动劝其离职，则需向该劳动者支付相应的经济补偿金；若劳动者拒绝接受，便构成法定意义上的非法解雇，需向其双倍支付补偿金。强制员工签自愿离职书的举措不仅违法违规，而且侵犯了劳动者的合法权益。
例如，公司因经营不善要辞退一批员工，若与员工协商好补偿方案，员工自愿签署相关协议，此时协议有效；若公司未协商补偿，直接要求员工签自愿离职书，那就是不合法的。
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