公司让员工写自愿离职书算不算辞退?
我在公司上班,公司突然让我写自愿离职书,可我觉得自己工作没什么问题。我想知道这种情况到底算不算辞退,公司这样做是否合法,以及如果算辞退的话,我能有哪些权益保障。
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公司让员工写自愿离职书是否算辞退,需要分情况来看。 如果公司只是劝说员工离职,员工最终自愿写了离职书并离职,这种情况一般不算辞退,属于“劝退”。“劝退”是单位劝说后由员工本人提出辞职,本质上是员工主动离职,单位通常无需支付经济补偿金。但员工本人是可以拒绝辞职的。 然而,如果员工对公司的提议持有异议或不接受,公司强制要求员工写自愿离职书,这种情况可视为辞退,甚至是非法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,若并非员工个人原因导致解除劳动关系,而企业主动解除与之的雇佣关系,必须向员工支付相应的经济补偿金;若构成非法解除劳动合同,公司不仅要继续履行雇佣义务,还要额外支付两倍的补偿金。 所以,当遇到公司让写自愿离职书的情况,员工要明确自己的态度和权益,谨慎处理。

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