公司让员工写自愿离职书算不算辞退？

公司让员工写自愿离职书是否算辞退，需要分情况来看。

如果公司只是劝说员工离职，员工最终自愿写了离职书并离职，这种情况一般不算辞退，属于“劝退”。“劝退”是单位劝说后由员工本人提出辞职，本质上是员工主动离职，单位通常无需支付经济补偿金。但员工本人是可以拒绝辞职的。

然而，如果员工对公司的提议持有异议或不接受，公司强制要求员工写自愿离职书，这种情况可视为辞退，甚至是非法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，若并非员工个人原因导致解除劳动关系，而企业主动解除与之的雇佣关系，必须向员工支付相应的经济补偿金；若构成非法解除劳动合同，公司不仅要继续履行雇佣义务，还要额外支付两倍的补偿金。

所以，当遇到公司让写自愿离职书的情况，员工要明确自己的态度和权益，谨慎处理。