只上了一天班是否需要交接？

在只上了一天班的情况下，从法律层面和职业规范角度来看，通常也是需要进行一定交接的。

从法律依据来讲，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。虽然这里没有明确针对只工作一天的情况，但它强调了劳动者有办理工作交接的义务。

从实际情况理解，即便只工作了一天，也可能接触到了公司的一些信息、资料或者办公用品等。比如，可能领取了门禁卡、工作电脑等物品，或者知晓了公司内部的一些工作流程和信息。进行交接可以避免后续出现物品丢失、信息泄露等问题，也是对公司负责的表现。而且，良好的工作交接也有助于维护自身的职业形象和声誉。

当然，如果这一天确实没有接触到任何需要交接的内容，比如还处于入职培训阶段，没有领取任何物品和资料，也没有参与实际工作，那么在和公司说明情况后，可能不存在实质意义上的交接。但还是建议与公司沟通，确保双方达成一致。