试工一天感觉不合适直接走人该怎么办？

我刚入职一家公司才三天，就觉得这份工作不太适合自己，想直接走人。但又担心不办离职手续会有不良影响，比如影响以后找工作或者被追究法律责任啥的。所以想问问这种情况到底要不要办离职手续呢？

我入职才一天，现在因为一些个人原因想第二天就离职，不知道这样行不行。公司好像还没明确说有没有试岗期，我也不确定是否签了正式劳动合同，就想了解下这种情况从法律角度看能不能离职。

我在试用期，因为一些突发情况没办法继续工作就直接走了，现在担心拿不到工资。想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司不给工资的话我该怎么办？

我在试用期就干了1天，现在实在不想继续干下去了。但又担心直接走会有麻烦，比如拿不到工资或者被要求赔偿之类的。我想知道这种情况到底能不能直接走，要是不能直接走，那正规的离职流程是怎样的？

我在试用期，因为一些个人原因想直接离开现在的公司，不太清楚这种情况下能不能拿到工资。公司方面也没有明确说过相关的事情，我就想知道在法律上是怎么规定的，具体会有哪些影响。

我去一家公司试用期只工作了一天，后来因为一些原因没继续干下去。现在我想知道这种只工作一天的情况，公司应不应该给我发工资，具体的工资标准又是怎样的呢？

我在一家公司试用期干了三天，后来觉得不合适就不想干了。我有点担心这三天白干了，想知道这种情况下公司会不会给我发工资啊？想了解一下从法律角度，我有没有权利拿到这三天的工资 。

我刚进入一家公司处于试用期，这几天工作下来感觉不太适合，心里想着能不能直接就走了，不用再耗时间。想了解一下从法律层面讲，试用期员工是不是可以随时走人，要是不能的话，具体得怎么做才符合规定 。

刚入职第二天，突然发现这份工作不适合自己，心里很纠结要不要直接走人。又担心直接走会有什么不好的后果，想知道从法律角度来说，入职第二天辞职到底可不可以直接走，会涉及哪些问题。

我刚进入试用期，今天上班后发现这份工作实在不适合我，就想当天离职走人。想问问在法律上，试用期当天离职可以当天走吗？我主要想了解一下相关法律规定是怎样的，要是当天走了会有什么后果 。

我刚和公司签了合同，可才过一天就发现这份工作实在不适合我。心里很纠结，不知道能不能直接不干了。也担心直接走会有什么麻烦，想问问这种情况下从法律角度看，到底可不可以不干了呢？

我在试用期内，觉得这份工作不适合我，想直接走人。但又不知道需不需要办辞职手续，直接走合不合法。我担心直接走会给自己带来法律风险，也不清楚公司会不会追究我的责任，想了解一下相关法律规定。

我刚入职一家公司，才一两天，发现工作内容和环境跟我预期差太多，实在不想干了。但我不太清楚能不能直接自离，会不会有什么不好的后果，所以想问问从法律角度来说，入职一两天到底可不可以自离呢？

我现在处于试用期，对这份工作不太满意，想直接离开。但又不确定需不需要办理辞职手续，不办会不会有什么法律风险？不太懂这方面的法律规定，希望有人能解答一下。

我刚到一家公司工作十多天，发现这份工作并不适合我，想辞职，但不知道该怎么和领导说，也担心会不会涉及什么法律问题，怕自己处理不好给自己带来麻烦，有没有合适的表达方法和需要注意的法律事项呢？

我去一家公司试工，结果三天就被辞退了。我心里挺委屈的，也不知道接下来该怎么做。我想知道从法律角度，我这种情况有什么权益？应该怎么维护自己的权益？比如能不能拿到这三天的工资，还有没有其他补偿之类的。

我在工厂试用期，因为一些原因不想干了想直接走。但不知道这样能不能拿到之前工作的工资，有点担心工厂以我直接走为由不给发工资，所以想问问从法律上来说，这种情况有没有工资？

我参加了一份工作的试工，现在试工到第七天，我发现这份工作并不适合我，不想继续做下去了。但我不知道该怎么处理后续的事情，是直接走人，还是要办什么手续？会不会没有工资？希望了解一下相关的法律规定和正确做法。

我在试用期才干了一天，实在不喜欢这份工作，心里就不想干了。但又不知道怎么跟领导说，怕说得不合适影响自己的声誉，也怕会有什么法律风险，想问问大家我该怎么跟领导表达我的想法比较合适。

我参加了一个公司的试岗，结果试岗第一天结束我就不想干了，直接走人了。我想知道这种情况下我还能拿到这一天的工资吗？心里一直没底，希望懂法律的朋友给解答下。