工伤赔偿要如何维权才合法？
我在工作中受伤了，现在面临赔偿问题，但是不知道该怎么做才能合法地维护自己的权益。比如认定工伤 需要哪些材料，赔偿流程是怎样的，单位不配合又该怎么办，希望能得到详细的解答。
张凯执业律师
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工伤赔偿合法维权需要按照一定的步骤和要求进行，以下为你详细介绍：
首先，要及时进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请工伤认定时需要准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。
其次，进行劳动能力鉴定。在伤情稳定后，按照规定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这直接关系到赔偿数额。
然后，根据伤残等级确定赔偿项目和标准。如果单位缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；部分由单位支付，如五级、六级伤残津贴、停工留薪期内的工资福利待遇等。若单位没有缴纳工伤保险费，则需要承担全部工伤赔偿项目。具体赔偿标准可参考《中华人民共和国社会保险法》第三十八条以及《工伤保险条例》的相关规定。
如果与用人单位就赔偿 问题无法协商达成一致，可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决。通过合法的途径维护自己的权益，确保获得应有的赔偿。