上一天班是否有工资？

从法律层面来说，上一天班是有工资的。在我国，劳动者只要提供了劳动，用人单位就应当按照相应的规定支付工资。这体现了法律对劳动者付出劳动的尊重和保障。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者付出了一天的劳动，就履行了部分劳动义务，用人单位理应支付这一天的工资。

即使双方没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，即劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位对劳动者进行了管理并安排工作任务等，劳动者同样有权获得相应的劳动报酬。

如果用人单位拒绝支付上一天班的工资，劳动者可以通过与用人单位协商解决。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。此外，劳动者还可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。