干了五天被辞退是否有工资？

干了五天被辞退是有工资的。

从法律概念上来说，工资是指用人单位依据劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报酬。也就是说，只要劳动者为用人单位提供了劳动，无论时间长短，用人单位都应当支付相应的工资。

相关法律条文也对此有明确规定。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

在实际情况中，如果遇到用人单位拒绝支付这五天工资的情况，劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益。比如，可以先与用人单位进行协商，要求其支付工资；如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

需要注意的是，如果是试用期员工被单位以不符合录用条件辞退，单位虽然不需要支付经济补偿，但依然需要支付员工在职期间的工资。