干七天不发工资合法吗？

干七天不发工资是不合法的。

从法律概念来讲，劳动报酬是劳动者通过付出劳动所应获得的相应回报。只要劳动者在法定工作时间内付出了劳动，不管工作时间长短，都有权利获得相应的报酬。这是基于劳动者的基本权益所确定的原则。

法律依据方面，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，用人单位不能以任何不合理的理由克扣或者拖欠劳动者应得的工资，干七天也是提供了劳动，用人单位必须支付相应工资。

如果遇到这种情况，劳动者可以先尝试与用人单位进行友好协商，要求其支付应得的工资。若协商不成，可以向当地的劳动监察大队进行投诉，劳动监察部门会介入进行调解。要是调解也无法解决问题，劳动者还可以申请劳动仲裁进行裁决，通过合法途径维护自己的权益。