试用期7天内没工资这种情况是正常的吗？
试用期7天内没工资是不正常且不合法的。
从法律概念来讲，劳动者只要付出了劳动，就应当获得相应的劳动报酬。这是基于劳动的基本法理，劳动者通过自己的劳动为用人单位创造了价值，就有权利获取与之对应的报酬。
具体的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说，即使是在试用期，用人单位也必须按照法定标准向劳动者支付工资，不得随意克扣或者以任何理由拒绝支付。
如果遇到这种试用期7天不给工资的情况，劳动者可以先尝试与用人单位进行友好协商，要求其支付应得的工资。若协商不成，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门介入调解。在调解仍无法解决问题的情况下，还可以申请劳动仲裁进行裁决，通过法律途径来维护自己的合法权益。
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