试用期干了几个小时被辞退有钱吗？

试用期干了几个小时被辞退是有工资的。

从法律概念来讲，工资是劳动者提供劳动后应获得的报酬。即使是在试用期，只要劳动者实际为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。这是基于公平合理的原则，劳动者付出了劳动，就应当得到相应的回报。

具体的法律依据方面，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。同时，《工资支付条例》第九条也规定，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

在实际计算工资时，一般会按照双方约定的试用期工资标准，根据实际工作的时间来计算应得的工资数额。例如，如果约定的试用期日工资是200元，工作了3个小时，而正常工作日是8小时，那么工资可能就是200÷8×3 = 75元。

如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监管部门投诉，通过合法途径维护自己的权益。