试用期被辞退是否有补偿?如果有,补偿多少?
我在试用期内被公司辞退了,心里很郁闷,也不知道这种情况我能不能拿到补偿。如果能拿补偿的话,具体的补偿标准又是怎样的呢?希望能有专业人士帮我解答一下,谢谢!
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试用期被辞退是否有补偿以及补偿多少,需要分情况来看: 首先,用人单位如果是合法辞退,也就是依据《劳动合同法》第三十九条规定的情形辞退试用期员工,比如在试用期内被证明不符合录用条件,或者严重违反用人单位的规章制度等,这种情况下用人单位是无需支付经济补偿金的。 其次,如果是违法辞退,根据相关法律规定,经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的。具体而言,工作不满六个月的,经济补偿金为半个月的工资,而违法辞退需要支付双倍的经济补偿金,也就是1个月工资的赔偿金。例如,小张在试用期工作了3个月被违法辞退,他可以要求用人单位支付1个月工资作为赔偿金。 最后,如果是用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,或者用人单位存在一些法定过错情形导致劳动者解除劳动合同的,用人单位也需要按照法律规定支付相应的经济补偿金。

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