试用期5天自己不干了，是否有工资？

试用期5天自己不干了，是有工资的。

从法律概念来讲，劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的回报。只要劳动者实际提供了劳动，无论工作时间长短，也不管是在试用期还是正式期，用人单位都应当按照劳动者实际工作的天数支付相应的工资。这是对劳动者劳动权益的基本保障，体现了公平和合理的原则。

从法律条文依据来看，《劳动合同法》等相关法律法规明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，即使是在试用期内劳动者自己提出离职，只要符合规定，用人单位都应当支付相应的工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。