试用期五天有工资吗？

试用期五天是有工资的。

从法律关系角度来讲，试用期包含在劳动合同期限内，一旦双方建立了劳动关系，劳动者付出了劳动，就应当获得相应的报酬。如果用人单位在试用期内不支付工资，这种行为是违法的。

关于工资标准，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说，试用期五天的工资要按照这个规定来计算，具体数额可以根据实际工作天数和相应的工资标准进行折算。

如果遇到用人单位拒绝支付试用期工资的情况，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。