上班几天被开除是否有工资？

上班几天被开除是有工资的。

从法律角度来讲，只要员工在公司合法工作，不管有没有正式签署劳动合同，都有权获得相应的劳动报酬。这是因为劳动者付出的劳动应当得到合理的回报，雇佣方有义务按照法律规定支付工资。

具体的法律依据有：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

如果用人单位故意拖欠或克扣工资，这属于违法行为。在这种情况下，当事人可以向当地劳动行政管理机构（如劳动监察大队）进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉。

由于可能缺少书面的劳动合同作为凭证，劳动者在通过法律途径解决问题时，需要特别注意收集相关证据，例如工作制服、工作证件、其他同事的证人证言等，以此来证明事实劳动关系的存在。