上班试用期七天内被开除有工资吗？
上班试用期七天内被开除是有工资的。
首先，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、行业规定或者与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付的，只要劳动者在试用期内付出了劳动，用人单位就应当支付相应的工资，不给工资是违法的。
其次，相关法律条文也对此有明确规定。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条也规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果用人单位拒绝支付试用期七天的工资，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：一是向当地劳动监察大队投诉，劳动行政部门会依法处理；二是申请劳动仲裁，若对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。
另外，关于试用期工资的标准，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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