遇到工伤赔偿差价该怎么办？

当遇到工伤赔偿存在差价的情况时，以下为你提供一些解决办法和法律依据。首先，我们要明白工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害后，按照法律规定应获得的经济补偿。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位和工伤保险基金应按照规定的标准支付工伤赔偿。如果出现赔偿差价，可能是由于用人单位未足额缴纳工伤保险费、计算标准错误等原因导致的。

第一步，你可以先尝试与用人单位进行协商。把你计算出的赔偿差价和依据告知单位，说明按照法律规定你应得到的赔偿数额。在协商过程中，要保持冷静和理性，尽量通过友好沟通解决问题。如果协商成功，用人单位愿意补足差价，那是最好的结果。

第二步，如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工伤保险缴纳情况和工伤赔偿支付情况进行监督检查。你需要准备好相关的证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单、工资发放记录等，以证明你的工伤情况和应得的赔偿数额。劳动监察部门会根据你提供的证据进行调查，并依法对用人单位进行处理。

第三步，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动争议的方式。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按照要求提供相关证据。仲裁委员会会组织双方进行调解或开庭审理，根据法律规定和事实情况作出裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

总之，当遇到工伤赔偿差价问题时，要积极维护自己的合法权益，通过合法的途径解决问题。同时，要注意收集和保存好相关证据，以便在需要时能够证明自己的主张。