工伤赔偿该怎么讨要呢？

讨要工伤赔偿是许多工伤职工关心的问题，下面为您详细介绍相关步骤和方法。

首先，要进行工伤认定。工伤认定是确定您所受伤害属于工伤的法定程序。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，进行劳动能力鉴定。在工伤认定之后，等您的伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，就需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，进行赔偿的讨要。如果单位为您缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿将由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。根据《工伤保险条例》的规定，相关费用会按照一定的标准进行支付。此时，您可以与单位一起到工伤保险经办机构办理理赔手续。如果单位没有为您缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这种情况下，您可以先与单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相应的赔偿。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。