工伤赔偿应该如何追讨？

工伤赔偿的追讨，需要遵循一定的法定程序，以下为您详细介绍：

首先是工伤认定。当职工发生事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

其次是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后是劳动仲裁。若用人单位未依法缴纳工伤保险，或者对工伤赔偿产生争议，当事人可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。

需要注意的是，如果没有劳动合同、工作证等，要出具劳动关系证明材料，比如工资支付凭证、考勤记录等，以此证明与用人单位存在劳动关系。