工伤赔偿该怎么砍价？

在探讨工伤赔偿如何“砍价”之前，我们要明确，这并非是一种随意的商业砍价行为，而是基于法律规定和自身合法权益争取合理赔偿的过程。

首先，我们要了解工伤赔偿的依据。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿项目和标准都是有明确规定的。比如，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿项目，这些都有相应的计算方式。

接下来，要准确评估自己应得的赔偿金额。这就需要依据相关法律规定和自身实际情况来计算。比如，伤残等级不同，赔偿金额也会有很大差异。你可以通过专业的鉴定机构确定自己的伤残等级，以此为基础，按照法律规定的标准计算出大致的赔偿数额。只有心中有数，在和用人单位协商时才能有底气。

在协商过程中，要保持理性和冷静。不要一开始就狮子大开口，也不要轻易妥协。可以先向用人单位表明你了解相关的法律规定，并且已经对自己的赔偿金额有了合理的计算。同时，要说明你的诉求是合理合法的，争取用人单位的理解。

如果协商不成，也不要害怕。你可以通过法律途径来维护自己的权益。根据《工伤保险条例》，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，工伤赔偿的“砍价”是一个基于法律规定、合理争取自身权益的过程。要做好充分的准备，保持理性和冷静，必要时通过法律途径解决问题。