工伤赔偿老板赔偿少了该怎么办？

当遭遇工伤赔偿老板赔偿少的情况时，您可以采取以下措施来维护自身权益。

首先，我们要明白工伤赔偿是有明确法律规定的。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。并且对于不同程度的工伤，有相应的赔偿项目和标准。比如，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

第一步，您可以与老板进行协商。心平气和地和老板说明工伤赔偿的法律规定，拿出相关证据，如医院的诊断证明、工伤鉴定报告等，向老板表明您了解自己应得的赔偿权益，要求老板按照法律规定进行足额赔偿。

如果协商不成，第二步，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。您可以携带相关材料，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用清单等，到当地的劳动监察部门进行投诉，他们会对用人单位进行调查，并依法责令老板补足赔偿金额。

第三步，如果劳动监察部门的处理没有达到您满意的结果，您可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序。您需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在规定的时间内进行审理，并作出裁决。

最后，如果对仲裁结果不服，您还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据事实和法律进行公正的审判，以确保您的合法权益得到保障。

总之，在工伤赔偿问题上，您一定要了解自己的权益，通过合法途径来争取合理的赔偿。