工伤赔偿不服可以申请仲裁吗

工伤赔偿不服是可以申请仲裁的。

在我国法律体系中，工伤赔偿纠纷属于典型的劳动争议纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。所以当对工伤赔偿存在异议时，劳动者是有权申请劳动仲裁的。

《劳动法》第七十九条也明确指出，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这也就意味着，如果对工伤赔偿不满意，在协商不成的情况下，直接申请仲裁是法律赋予的权利。

另外，关于仲裁地点，该类仲裁应当在用人单位所在地或者劳动合同履行地进行。如果劳动者能够提供充分的证据来证明其实际工作地点，那么可以选择距离自己最近的劳动者实际工作场所地的劳动争议仲裁委进行仲裁；若无法提供有效证据证明实际工作地点，则应当选择用人单位注册、登记地的劳动争议仲裁委进行仲裁。

总之，要是对工伤赔偿不服，完全可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

相关概念：

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

劳动合同履行地：是指劳动者实际工作的地点。

用人单位所在地：通常是指用人单位注册、登记的地址。