工伤赔偿需要先进行劳动仲裁吗

工伤赔偿在一般情况下是需要先进行劳动仲裁的。这是因为，当职工与用人单位就工伤保险待遇产生争议时，这类纠纷属于劳动争议的范畴。而按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》规定，劳动争议仲裁是此类纠纷的前置程序。

通俗来讲，劳动仲裁就是一个专门处理劳动者和用人单位之间纠纷的程序，在这个程序里，会有专业人员根据事实和法律，来判定双方的权利和义务。如果没有经过这个程序，直接向法院起诉，法院通常是不受理的，会被视为无效诉求。

不过也有特殊情况，如果用人单位愿意按照法律规定给予合理赔偿，双方能就赔偿事宜达成一致意见，那么就不需要经过劳动仲裁环节了。

要是对劳动仲裁结果不满意，也不能直接去进行民事诉讼。正确的做法是，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这样遵循法定程序，才能更好地保障自身权益。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

工伤保险待遇：是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。