工伤赔偿需要先仲裁吗

工伤赔偿一般需要先进行仲裁，不可以直接起诉。工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷案件，是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。这就表明，工伤赔偿纠纷在法律规定范畴内，需先进行劳动仲裁 。

当劳动者和用人单位就工伤赔偿无法达成一致时，要先依法进行工伤认定，依据工伤鉴定的等级，对照《工伤保险条例》要求赔偿。只有走完劳动仲裁流程后，如果对仲裁结果不服，才可以依法提起民事诉讼。例如，小李在工作时受伤，和单位在赔偿金额上有争议，他就需要先申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，才能向法院起诉。

所以，在工伤赔偿问题上，劳动仲裁是通常的前置程序，这是为了有效执行劳动法律法规，保障双方合法权益。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

民事诉讼：是指人民法院在当事人和全体诉讼参与人的参加下，依法审理和解决民事纠纷的活动。