遭遇工伤事故后，是不是必须要先进行仲裁呢？

发生工伤事故不是必须先经过仲裁。具体情况需要分阶段来看：

首先，在认定工伤阶段，劳动者可以直接申请工伤认定。这是确定是否属于工伤的重要程序，相关部门会根据具体情况，如受伤原因、工作环境等因素进行综合判断。例如，如果劳动者在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，一般会被认定为工伤。

其次，当出现工伤纠纷时，才需要申请劳动仲裁。根据相关法律规定，劳动争议发生后，当事人可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。例如，劳动者和用人单位就工伤赔偿金额无法达成一致意见时，就可以通过仲裁来解决纠纷。

最后，如果对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国工伤保险条例》以及相关法律法规保障了劳动者在工伤事故中的合法权益，明确了工伤处理的程序和途径。