question-icon 工伤认定后是否必须向仲裁委仲裁?

我之前申请了工伤认定,现在想知道后续是不是一定要向仲裁委申请仲裁。因为不太清楚相关规定,担心走了不必要的流程浪费时间,也怕少走了流程影响自己权益。想了解下在哪些具体情况下需要仲裁,哪些不需要。
展开 view-more
  • #工伤认定
  • #劳动仲裁
  • #劳动纠纷
  • #工伤赔偿
  • #劳动关系
answer-icon 共1位律师解答

工伤认定后并非必须向仲裁委仲裁,具体情况需要根据实际情形判断: 首先,若各方对于工伤认定及赔偿事宜均无异议,那么就无需申请劳动仲裁,可直接依据鉴定结论进行赔偿。因为在这种情况下,双方已经就工伤相关的问题达成了一致,按照既定的结论执行赔偿即可。 其次,当用人单位对于工伤认定书中关于劳动关系是否成立产生异议,且双方协商处理不能达成满意结果之时,则应依法向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。这是因为劳动关系的认定是工伤赔偿等后续事宜的基础,如果用人单位对此有异议,就需要通过仲裁来明确劳动关系。 从法律规定来看,这一问题属于劳动纠纷范畴。依照我国《劳动争议调解仲裁法》规定,此类劳动纠纷应在一年间内申请劳动仲裁,该期限的起算点始于受伤职工劳动能力鉴定报告出具之时。也就是说,如果存在争议需要仲裁,要注意在规定的时间内提出申请,以免超过时效影响自身权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系