工伤是否要仲裁前置？

工伤纠纷需要仲裁前置。所谓仲裁前置，就是在某些特定的纠纷中，当事人要先向仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满意的，才能再向法院提起诉讼。

在工伤纠纷中，劳动者和用人单位因工伤发生的争议属于劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，像因工伤医疗费等发生的争议，就适用该法，必须先申请仲裁才能向人民法院提起诉讼。具体流程是，劳动者须首先依法依规向劳动争议仲裁委员会提出申诉请求。若劳动者对仲裁决议存有异议，可于收到裁决书之日起十五日内，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

需要注意的是，虽然工伤纠纷要仲裁前置，但工伤认定程序本身并不需要先经过仲裁。劳动者可以按照《工伤保险条例》的规定，准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料等，向相关部门提出工伤认定申请。