question-icon 工伤仲裁可以获得赔偿吗

在工作中受了伤,和公司就赔偿问题谈不拢,听说可以申请工伤仲裁。但不太清楚通过工伤仲裁到底能不能拿到赔偿,想了解一下这方面具体是怎么规定的,要是申请了有没有希望得到应有的赔偿 。
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工伤仲裁是有可能获得赔偿的。 首先,简单来说,工伤仲裁就是劳动者在和雇主就工伤赔偿有矛盾、谈不拢的时候,向劳动人事争议仲裁委员会申诉,让其给出公正解决办法的一种维权手段。 从法律依据来看,《工伤保险条例》第十六条规定,劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病,应当申请工伤保险待遇,由工伤保险基金进行支付。《劳动人事争议调解仲裁法》第二条指出,因确认劳动关系、社会保险等发生的争议适用本法,工伤赔偿争议就在其中。 如果劳动者能拿出足够的证据,证明自己确实遭遇了工伤,并且因为工伤承受了经济损失,仲裁委员会就会依照法律规定,对争议进行裁定,要求雇主承担相应的工伤赔偿责任。 可能获得的赔偿项目有不少,像医疗费用,就是治疗工伤所花费的钱;误工工资,是因为工伤不能上班而损失的工资;伤残津贴,是因工伤致残后按规定领取的津贴;一次性伤残补助金,是对因工伤致残人员的一次性补偿 。 不过,要想通过工伤仲裁顺利获得赔偿,关键在于证据是否充分,以及索赔项目和金额是否合理合法。比如得有劳动合同证明劳动关系,工伤认定决定书证明是工伤,医疗诊断证明说明工伤情况等。只有这些都完备了,获得赔偿的可能性才大。 相关概念: 工伤仲裁:劳动者与雇主就工伤赔偿有纠纷时,向劳动人事争议仲裁委员会申诉以解决问题的方式。 工伤保险待遇:劳动者因工作原因受伤或患职业病后,依法可享受的各种补偿和福利。 劳动人事争议仲裁委员会:负责处理劳动人事争议的专门机构 。

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