工伤仲裁可以获得赔偿吗

工伤仲裁是有可能获得赔偿的。

首先，简单来说，工伤仲裁就是劳动者在和雇主就工伤赔偿有矛盾、谈不拢的时候，向劳动人事争议仲裁委员会申诉，让其给出公正解决办法的一种维权手段。

从法律依据来看，《工伤保险条例》第十六条规定，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当申请工伤保险待遇，由工伤保险基金进行支付。《劳动人事争议调解仲裁法》第二条指出，因确认劳动关系、社会保险等发生的争议适用本法，工伤赔偿争议就在其中。

如果劳动者能拿出足够的证据，证明自己确实遭遇了工伤，并且因为工伤承受了经济损失，仲裁委员会就会依照法律规定，对争议进行裁定，要求雇主承担相应的工伤赔偿责任。

可能获得的赔偿项目有不少，像医疗费用，就是治疗工伤所花费的钱；误工工资，是因为工伤不能上班而损失的工资；伤残津贴，是因工伤致残后按规定领取的津贴；一次性伤残补助金，是对因工伤致残人员的一次性补偿 。

不过，要想通过工伤仲裁顺利获得赔偿，关键在于证据是否充分，以及索赔项目和金额是否合理合法。比如得有劳动合同证明劳动关系，工伤认定决定书证明是工伤，医疗诊断证明说明工伤情况等。只有这些都完备了，获得赔偿的可能性才大。

相关概念：

工伤仲裁：劳动者与雇主就工伤赔偿有纠纷时，向劳动人事争议仲裁委员会申诉以解决问题的方式。

工伤保险待遇：劳动者因工作原因受伤或患职业病后，依法可享受的各种补偿和福利。

劳动人事争议仲裁委员会：负责处理劳动人事争议的专门机构 。