工伤老板该如何投诉公司赔偿？

如果作为工伤老板想要投诉公司赔偿，可以参考以下内容：

首先要明白，工伤指的是劳动者在劳动过程中因意外事故、职业病等原因导致身体受到损害的情况。当遇到公司赔偿不合理等问题时，有多种途径可以选择。

可以向当地劳动监察执法大队进行投诉，备齐工伤鉴定所需文件，前往劳动人事局进行工伤问题的投诉。

工伤纠纷的解决途径不只有投诉这一种，还包括：

双方协商：就是和公司心平气和地谈赔偿的事情，争取达成一个双方都能接受的赔偿方案。

第三方介入调解：可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

劳动仲裁：若协商和调解都没能解决问题，那么可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要注意在规定期限内提交书面申请。

提起诉讼：要是对劳动仲裁结果不满意，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼 。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

整个流程中，要注意不同环节的时间限制和具体要求，比如申请调解，应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请。

相关概念：

工伤：劳动者在劳动过程中因意外事故、职业病等原因导致身体受到损害的情况。

劳动仲裁：由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察执法大队：贯彻执行国家劳动法律法规，对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查 。