工伤赔偿可以举报吗？

工伤赔偿是可以举报的。当劳动者因为工伤赔偿问题与用人单位产生纠纷时，有相应的举报途径。

首先，可以向所在地的劳动行政部门（一般就是当地劳动局）进行投诉。这是因为劳动行政部门有职责对劳动相关问题进行监管和处理。例如，《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

其次，也可向当地劳动监察执法大队投诉。劳动监察执法大队专门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，如果在工伤赔偿方面用人单位存在违法违规行为，劳动监察执法大队会进行调查处理。

不过，工伤赔偿纠纷并非只有举报投诉这一种解决方式。还可以通过双方协商，劳动者和用人单位心平气和地就赔偿问题沟通，争取达成一致；也可以引入第三方调解机构，比如劳动争议调解组织，由他们帮忙协调矛盾；若协商和调解都不行，还能申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，由仲裁委作出裁决；要是对仲裁结果不满意，在收到裁决书之日起15天内，还能向法院提起民事诉讼 。需要注意，劳动争议未经仲裁程序，当事人无权直接向法院提起诉讼。

总之，在遇到工伤赔偿纠纷时，有多种途径可供选择，劳动者可以根据实际情况选择合适的方式来维护自己的合法权益。

相关概念：

劳动行政部门：就是政府中负责劳动工作管理的部门，比如各地的人力资源和社会保障局，对劳动纠纷等情况进行管理监督。

劳动监察执法大队：属于劳动行政部门的执法机构，专门去检查用人单位有没有遵守劳动方面的法律法规。

劳动争议仲裁委员会：是处理劳动争议的专门机构，对双方提交的争议进行裁决。