工伤之后公司不赔偿是不是违法的？

工伤之后公司不赔偿是违法的。以下为你详细解释：

首先，工伤赔偿是对劳动者在工作过程中受到伤害的一种经济补偿和保障。当劳动者因工作原因遭受意外伤害或者被诊断为职业病，经认定为工伤后，依法享有获得赔偿的权利。

其次，根据相关法律规定，公司需要承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条明确规定，因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利、五级及六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等费用，按照国家规定由用人单位支付。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《中华人民共和国劳动法》第七十三条也明确规定了劳动者在因工伤残或者患职业病时依法享受社会保险待遇，用人单位应当按时足额支付。

如果公司拒绝赔偿，劳动者可以采取以下措施维护自己的权益：

一是与公司进行协商，尝试通过沟通解决问题；

二是向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理；

三是申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求公司支付赔偿；

四是对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。