工伤公司不肯赔偿合法吗？

工伤公司不肯赔偿是不合法的行为。

从法律责任角度来看，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应当享受工伤医疗待遇。若用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，为工伤员工提供相应赔偿是用人单位的法定义务，拒绝赔偿就是公然违抗法律规定，直接侵犯了劳动者的合法权益。

从工伤认定程序来讲，员工若遇到公司不肯赔偿的情况，首先可向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明文件以及医疗诊断说明书等材料。自社保局收到申请之日起，会在60个工作日内审核并作出是否认定为工伤的决定。

待员工伤势稳定后，若构成伤残等级，还可向劳动能力鉴定委员会或具备鉴定资质的医疗机构提出伤残鉴定申请。

从维权途径方面来说，员工可以先尝试向劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成功或者不愿意调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；如果对劳动仲裁结果不满或者对方不履行，还可以向法院提起诉讼。通过这些合法途径，员工能够维护自己应得的权益。