工伤赔偿企业拒赔是不是违法的？

工伤赔偿企业拒赔是违法的。以下为你详细解释：

首先，从法律责任角度来看，企业有义务为工伤员工提供相应赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。而且用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

其次，从赔偿内容方面，依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，单位需支付工伤员工治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴等。若单位未参保，还要承担医疗费、劳动能力鉴定费等。

最后，如果企业拒赔，员工可以通过多种途径维护自身权益。比如与企业协商，若协商不成，可申请调解、仲裁或提起诉讼；也可以到劳动监察部门投诉该企业的违法行为，劳动行政部门接到投诉后应当依法处理。