员工工伤拒绝赔偿合法吗？
员工工伤拒绝赔偿是不合法的。
首先，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，这是用人单位的法定义务。
其次，如果员工发生工伤，经认定为工伤的，就依法享有获得医疗救治和经济补偿等工伤待遇的权利。用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付相应的工伤待遇项目；用人单位未参加工伤保险的，那么全部工伤待遇费用都应由用人单位支付。
最后，如果用人单位拒绝承担工伤赔偿责任，员工可以通过多种途径维权。比如先与用人单位协商解决；协商不成的，可以申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。此外，员工也可以向劳动监察部门投诉，劳动行政部门会依法处理。
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