工伤赔偿可以拒赔吗？

工伤赔偿一般是不可以拒赔的。

首先，工伤赔偿是劳动者应得的法定权益。当劳动者在执行职务过程中受到意外伤害或者患上职业病时，雇主有义务依照相关法规规定，承担起相应的赔偿责任。其目的在于确保劳动者在遭受伤害之后能获得及时且适当的经济援助。

其次，从法律条文来看，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，如果劳动者在工作期间或者履行工作任务时受到事故伤害或者患职业病，用人单位应当依法承担赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条规定，用人单位不得以任何理由拒绝工伤保险待遇申请。该条例第十七条还规定，用人单位未按时支付工伤保险待遇的，应当支付延迟支付赔偿金。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《中华人民共和国劳动法》第七十三条也明确规定了劳动者在因工伤残或者患职业病时依法享受社会保险待遇，用人单位应当按时足额支付。

若雇主拒绝支付工伤赔偿金，劳动者有权通过法律手段来保护自身的合法权益。比如可以向劳动行政部门或劳动仲裁委员会申请仲裁，准备相关证据向法院起诉等。