工伤公司有权不赔偿吗？

在一般情况下，工伤公司是没有权利不赔偿的。下面为你详细解释：

首先，工伤赔偿是基于劳动者在从事本职工作时遭受意外伤害或者被诊断为职业病的事实，劳动者依法应享有经济补救与医疗救助权益。例如，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，按照《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤。一旦认定为工伤，用人单位就需要承担相应的赔偿责任。

其次，关于赔偿费用的承担，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，因工伤发生的费用，一部分按照国家规定从工伤保险基金中支付，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；另一部分则由用人单位支付，包括治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等。

再者，如果公司未能遵照法律法规要求为员工足额缴纳工伤保险费用，那么按照《工伤保险条例》第六十二条规定，赔偿责任便需由该企业自行承担。《中华人民共和国劳动法》第七十三条也明确规定了劳动者在因工伤残或者患职业病时依法享受社会保险待遇，用人单位应当按时足额支付。

最后，如果公司拒绝赔偿，劳动者可以通过多种途径维权。比如保存相关证据并向劳动行政部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，还可以准备相关证据向法院起诉等。