工伤后公司不赔偿，应该如何投诉公司呢？

当遇到工伤后公司不赔偿的情况，可以通过以下几种途径来维护自己的权益：

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。你需要准备好相关材料，比如工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动合同等能够证明你工伤情况以及与公司劳动关系的材料，然后向当地劳动监察大队提出投诉。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报；劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

其次，可以向社会保险行政部门投诉。如果公司未依法为员工缴纳工伤保险，社会保险行政部门有权责令其补缴并承担相应责任。根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。

再者，如果与公司协商不成，还可以考虑申请调解。可向基层人民调解组织、企业内部劳动争议调解委员会，或是在乡镇、街道层面设立的专门行使劳动争议调解职能的组织发起申请，申请调解解决相关纷争。

另外，也可以申请劳动仲裁。若合同中有仲裁条款或者双方事后达成仲裁协议，就可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

最后，如果对仲裁结果不满意或者有其他特殊情况，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来解决纠纷。