工伤后公司不愿意赔偿，该怎么办？

当遇到工伤后公司不愿意赔偿的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

首先，进行协商沟通。尝试与公司进行友好协商，明确指出公司应按照工伤保险待遇的项目和标准依法支付赔偿。这是一种相对温和且高效的解决方式，有可能直接解决问题。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。您需要保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故报告、劳动合同等，向劳动监察部门反映情况，请求他们介入调查。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。

还可以申请劳动仲裁。具体流程如下：去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份以及相关证据复印件和证据清单2份。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，且不收费。之后会给双方举证期，再开庭审理并进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书，劳动仲裁60天内结案。若对裁决书不服，可以起诉到法院。

在整个过程中，如果职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担证明责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认是工伤。法律依据主要是《工伤保险条例》等相关法律法规，这些法规明确规定了用人单位在职工工伤时应承担的责任和义务，以及职工维护自身权益的途径和方式。