工伤认定了公司不赔怎么办？

当工伤认定后公司不赔偿时，可通过以下途径来维护自身权益：

首先是协商谈判。可以再次与公司进行协商，明确指出公司的赔偿责任，并向公司出示工伤认定结果、伤残鉴定（如果有）等相关材料，要求公司按照法律规定进行赔偿。在协商过程中，列出详细的赔偿清单，包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等各项费用，让公司清楚了解赔偿的依据和金额。

若协商不成，则可以申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动合同、医疗诊断证明等相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。相关法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果对仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会全面审查案件事实、证据，依据相关法律法规作出判决。工伤职工应积极准备证据，例如工伤认定材料、劳动能力鉴定结论、工资收入证明等，以确保自身权益得到最大程度的维护。

此外，依据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。