工伤认定后单位不赔偿该怎么办？

工伤认定后单位不赔偿，您可以通过以下几种方式来维护自己的合法权益：

**协商解决**：再次与单位进行协商，明确指出单位有赔付的法定义务，并向单位解释清楚相关法律法规的规定，要求单位按照工伤认定结果进行赔付。协商时准备好工伤认定决定书、医疗费用清单、伤残鉴定报告等相关材料，增强说服力。

**行政投诉**：向劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门有权责令用人单位改正，要求其履行赔付责任。投诉时需提供充分证据，包括工伤认定的相关材料、与单位存在劳动关系的证明等。

**劳动仲裁**：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是比较有效的一种方式，需提交仲裁申请书，写明请求事项、事实和理由等，并附上相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述作出裁决。若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

**工伤保险基金先行支付**：根据《工伤保险条例》第62条第2款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。您可以要求工伤保险基金先行支付，再由用人单位偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。